东北师范大学坚持“信息创造竞争力”的就业服务理念，以“智慧就业”为核心，构建完善的就业信息服务体系，建设软硬件平台，拓展服务范围、优化服务流程，切实为学生求职就业提供全方位信息保障。

　　完善服务体系，拓展就业服务功能。构建“智慧就业”服务体系，切实发挥以供需智能匹配、信息精确推送、远程求职面试等为主要特点的招聘求职功能；以网上职涯测评、朋辈职涯社群、就业智能帮扶、就业创业微课等为主要模式的咨询指导功能；以网上签约、自助服务为主要方式的就业管理功能；以数据统计、多维分析为主要途径的智慧决策功能。

　　搭建软硬件平台，创新就业服务载体。以“一个中心、四个网络”为载体，建设“智慧就业”服务平台。“一个中心”即大数据决策中心，开展数据处理与决策指导，是服务体系的“中枢”。“四个网络”即服务体系的“脉络”，进行信息数据采集、反馈与服务呈现，包括以高校就业网为载体的传统互联网网站平台，以微博、微信和智能手机应用（APP）为载体的移动网络平台，以读卡扫码设备、触屏查询机、自助打印机和云摄像头等为载体的物联网平台，以全息投影面试、VR简历库为载体的智能应用平台。就业数据在“中枢”与“脉络”间传输，不断产生价值，为工作决策提供扎实依据。

　　完善运行机制，保障服务体系良性运转。组建专业化队伍，建成由10名高校就业指导教师、30名信息科学技术专家、百名软件工程在校生组成的智慧就业服务团队，实现服务人员职业化、专业化。建立保障机制，创新就业服务项目PI制，投入100万元“智慧就业”专项建设经费，保障体系良性运行与深入发展。健全安全长效机制，完善就业数据标准，强化网络及数据安全防护能力，保护学生、用人单位隐私信息。

——东北师范大学2019年4月8日

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