4月29日，浙江大学召开2020年人才工作会议，深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面总结回顾人才工作，科学谋划未来蓝图，进一步坚定信心、高标定位、奋力突破，加快打造人才生态最优大学。
校党委书记任少波强调要树立更优的人才工作理念，把人才工作放在学校工作的战略地位，加快学术大师汇聚，强化高层次人才引育，超常规支持青年人才，助推不同类型人员各展其长，构建卓越的人才生态。要加快人才工作改革创新，形成人才工作合力。要绘好一幅人才地图、打通一条责任链、完善一张工作网络、健全一套治理制度。要落实党管人才的政治责任，打造更有理想的人才队伍。院系班子要履行好领导责任、培养责任、关爱责任和服务责任，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，奋力开创我校人才工作新局面。
校长吴朝晖强调，要全力营造干事创业的优良发展氛围，构建机制最优、氛围最佳、服务最好、发展最优的环境，进一步擦亮人才生态最优大学的“金名片”。要以人才驱动学校发展，让人才成为一流教育教学的引领者，以人才为引擎驱动创新生态系统升级，聚焦学科创新发展的新需求精准引育人才，善于在全球开放发展中把握引才机遇，以人才参与治理的主动性引领治理能力的现代化，让人才工作在“五大战略”联动中实现再次跨越。要坚持提质增量的目标导向，拓宽引人育人视野格局，深入实施新一轮人才工作三大计划，强化校院工作协同，深化人才评价机制改革，压实人才工作主体责任，以优质的服务保障人才发展后顾无忧，进一步打造人尽其才、追求卓越的人才队伍。
——浙江大学2020年4月30日
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